|
Algunas apreciaciones
de interés que he extraído de una guía didáctica para trabajar con la
película
El mundo del trabajo a través del cine
Mariano Matamoros, Joyce Riquelme/EDUALTER
http://www.edualter.org/material/cinemaitreball/north.htm
Los materiales didácticos sobre Cine y
Trabajo están dirigidos a docentes que trabajan con alumnado de 14 a 18
años, con el objetivo de facilitar una serie de herramientas que
contribuyan, a través del medio audiovisual, a informar, motivar,
sensibilizar y desarrollar capacidades de análisis y de crítica
A lo largo de la
historia se destacan diferentes situaciones sutiles y otras no tanto,
que permiten reflexionar sobre el estado de la cuestión: Para
incorporarse a la mina, Josey debe someterse a un estudio clínico que
'oficialmente' permite suponer a los empleadores que las mujeres son
capaces de trabajar en la mina. En la película, la escena es digna de
ser analizada pues supone un requisito de selección que afecta la
intimidad y dignidad de las personas.
Josey es acompañada
por Glory en el primer día de trabajo y antes de llegar a la mina le
pregunta: "¿qué eres?, ¿vaquera o vaquero?", a lo que Josey contesta:
"vaquera, claro", y Glory le hace ver que a partir de ese momento, debe
considerarse 'vaquero', para poder salir adelante en el trabajo. No se
espera que en la mina exista alguna consideración por ser mujer, debe
comportarse como hombre.
Durante la estancia
de Josey y sus compañeras en la mina, destacan escenas que permiten ver
la evolución de los ataques a que son expuestas. También se nota la
permisividad de los jefes, quienes suponen que los hombres sienten que
perderán sus trabajos, al ser desplazados por las mujeres y que por eso
se burlan y las atacan. Ya aquí se destaca un posicionamiento por parte
de la empresa, favoreciendo y justificando el acoso.
Las diferentes
manifestaciones de acoso son justificadas como supuestas bromas y las
molestias de las chicas como falta de 'sentido del humor', aunque el
origen de estas situaciones siempre tiene connotaciones sexuales,
conlleva una fuerte carga de desprecio a la mujer y además, las
incriminan por lo que les pasa, pues "ellas se lo buscan".
Otra situación que
favorece la escalada de acoso, es que al interior del sindicato se
establece un 'código de respeto' hacia todos los 'compañeros'
trabajadores. "Chivar" será mal visto por todos e implicarse para
resolver una situación injusta, supondrá una deslealtad hacia 'los
hermanos'. "Nadie quiere cagar donde come", le dirá el esposo de Glory a
Bill White, el abogado que lleva el caso de Josey. Tal vez por esta
razón destaca el anuncio a la entrada de la mina: "Think safety
(protégete)", adentro sólo cuentas contigo misma.
"¿Qué se puede hacer
cuando los que tienen todo el poder hacen daño a los que no tienen
nada?", pregunta Bill White durante el juicio. La pregunta conlleva a
una reflexión que resume el cuadro completo de la película, un grupo de
hombres revestidos de un poder que les justifica sus actos, atacan a un
grupo de mujeres cuyo único objetivo es trabajar y aspirar a 'tener una
vida', ganar dinero, acceder a una vivienda, etc. La discriminación
tienen por objeto mantener y acrecentar la desigualdad de oportunidades.
También durante el
juicio, los abogados de la empresa intentan desvelar un secreto personal
de Josey: el nombre del padre de su hijo mayor. Acusándola de mantener
diferentes relaciones, incluso con su profesor de secundaria, intentan
influir en el jurado para presentarla como una mujer promiscua. Sucede
todo lo contrario, Josey realmente fue violada por su profesor y decidió
mantener el secreto sobre la paternidad de Sammy, por ello ha sido
objeto de crítica y menosprecio de la comunidad y de su propio padre. Lo
anterior, se revela como una evidencia más de que Josey ha sido víctima
de una estructura de pensamientos y juicios que no dignifican a la
mujer, en general.
Otras frases en el
juicio son: "los hombres siempre van al límite, es la mujer quien dice
hasta donde se puede llegar, así ha sido siempre", de nuevo, depositando
toda la responsabilidad en la mujer, y "hay trabajo para hombres y
trabajo para mujeres", justificando el hecho de que si una mujer se
incorpora a un puesto 'de hombre', debe pagar el precio por ello.
"Sigue siendo mi
hija", dice Hank Aimes, padre de Josey, quien ante el sindicato
cuestiona la razón por la cual, esposas e hijas de sus compañeros siguen
siendo respetadas, y su hija, por el sólo hecho de compartir un puesto
de trabajo con ellos deja de recibir el mismo trato y es atacada y
menospreciada.
Por último, cabe
también una reflexión y un llamado a la participación. Durante una
conversación de Glory y Josey, discuten sobre la conveniencia de
denunciar y luchar por mejorar la situación de las mujeres en la mina.
"La vida es muy corta", dice Glory; "no demasiado corta para hacer algo
bueno con ella", contesta Josey.
|
